- Tendrá vigencia hasta el 31 de mayo, con la posibilidad de extenderse por 15 días más.
- Establece el pago de 1,5 salarios brutos por año trabajado para aquellos empleados que acepten la propuesta.
- El organismo destinará más de $100.000 millones para programa.
EL INTA oficializó su plan de retiros voluntarios
