La compañía global de recursos humanos Randstad hizo un listado de los ítems más sospechosos: oedido de pagos; propuesta demasiado tentadora; solicitud de datos personales y bancarios; falta de información; errores en la redacción y comunicación y período de prueba no remunerado.
Cuáles son los seis indicadores para detectar ofertas de trabajo falsas
